Виды карьеры

Различают несколько видов карьеры:

Направление карьеры:

1. Вертикальная карьера. Под вертикальной деловой карьерой понимают движение сотрудника вверх по служебной лестнице, то есть занятие более высокой степени в структурной иерархии, или другими словами повышение в должности и повышение уровня оплаты труда. Данный вид деловой карьеры наиболее очевиден и понятен для окружающих. Поэтому под этим видом карьеры чаще всего подразумевают само понятие карьеры.

2. Горизонтальная карьера – это вид карьеры, который предполагает либо изменение функциональной области деятельности сотрудника, например, в связи с переквалификацией или усовершенствованием профессиональных навыков, либо выполнение им определенной производственной роли на должности, которая жестко не закреплена в организационной структуре предприятия. Это может быть, например, руководство временной рабочей группой, руководство временным проектом, программой и т.д. К данному виду карьеры также относят расширение функций, усложнение задач без изменения занимаемой должности. При этом, как правило, адекватно изменяется и вознаграждение. Горизонтальная карьера – не означает, что человек непременно и постоянно движется вверх по служебной лестнице.

3. Центростремительная карьера, или скрытая – этот вид деловой карьеры наименее очевидный для окружающих. Суть центростремительной карьеры состоит в движении к ядру, руководству компании. Это движение может состоять в приглашении работника на встречи, которые недоступны другим работникам, разные совещания официальные и неформальные. Сотрудник, который движется по центростремительной карьере, может получать доступ к неформальным источникам информации, получать важные поручение руководства. Такой сотрудник при этом может занимать обычную рядовую должность, но иметь высокий социальный статус. Уровень оплаты такого работника может существенно превышать вознаграждение за работу на занимаемой должности. Данный вид деловой карьеры доступный ограниченному кругу работников, как правило тех, кто имеет хорошие личные контакты с высшим руководством организации и широкие деловые связи вне организации.

Место развития карьеры

4. Внутриорганизационная карьера. Данный вид карьеры означает, что конкретный сотрудник проходит все этапы своей карьеры: обучение, прием на работу, профессиональный рост, усовершенствование профессиональных качеств, вертикальная или горизонтальная карьера, уход на пенсию в одной организации. Внутриорганизационная деловая карьера часто встречается в японских и американских компаниях, которые практикуют систему пожизненного найма сотрудников.

5. Междуорганизационная карьера. Вид деловой карьеры, который означает, что конкретный сотрудник проходит все этапы своей карьеры: обучение, прием на работу, профессиональный рост, усовершенствование профессиональных качеств, уход на пенсию в различных организациях, работая на разных должностях.

Виды профессиональной карьеры:

6. Специализированная профессиональная карьера. Этот вид карьеры характеризуется тем, что конкретный работник проходит различные стадии профессиональной деятельности в рамках своей профессии, а также в той области деятельности, в которой он специализируется. Например, бухгалтер в одной компании стал бухгалтером в другой организации. Такой переход может быть связан с увеличением заработной платы, с изменением условий работы или перспективами карьерного роста. Другой пример специализированной профессиональной карьеры: менеджер по продажам назначен на должность регионального директора по продажам в компании, где он работает.

7. Неспециализированная профессиональная карьера. Данный вид карьеры означает, что конкретный сотрудник в своей трудовой деятельности занимает различные должности, которые находятся в различных областях деятельности. Например, руководитель отдела сбыта перешел на должность руководителя отдела снабжения. Такой вид карьеры может быть очень полезным руководителю, который работая на разных должностях имеет возможность ознакомиться с различными аспектами работы компании, взглянуть на работу компании с разных сторон. Этапы неспециализированной профессиональной карьеры могут проходить как в одной, так и в разных организациях.