Рекомендации в резюме

Раздел «Рекомендации» создается в резюме, если у вас есть договоренность с людьми с которыми вы работали на предыдущих местах работы о том, чтобы предоставить вам рекомендательные письма или дать устную рекомендацию. В этом случае сообщается о наличии рекомендательных писем, которые вы готовы предоставить.

Самих рекомендательных писем к резюме не прилагают, а предоставляют по требованию работодателя. Бывают исключения, когда нужно указать информацию о людях, которые могут вас рекомендовать при первом контакте с работодателем. В этом случае укажите это например в сопроводительном письме, указав имена людей, которые могут дать рекомендацию, название должности и компании, в которой они работают и контакты (номер телефона или e-mail).

Рекомендации помогают в тех случаях, когда на одну вакансию есть несколько достойных кандидатов, которые соответствуют требования работодателя.

Рекомендации сыграют позитивную роль только в том случае, если вы длительное время работали с человеком, который дает рекомендацию и который хорошо вас знает. В противном случае может возникнуть комичная ситуация, когда человек, который вас рекомендует, при звонке из агентства или от работодателя не может вспомнить, о ком идет речь.

Особое значение имеют рекомендации и поручительства влиятельных лиц, которые если и не были вашими руководителями, но сотрудничали с вами и знают вас непосредственно. Для работодателя нанять человека с рекомендацией или поручительством влиятельного человека – значит приобрести в их лице новые связи, к чему стремятся предприниматели и владельцы бизнесов.

Если вы обращаетесь в агентство по найму, то рекомендации можно не предоставлять, ведь в компетенцию агентств входит самостоятельный сбор информации. Консультанты агентства должны сами собрать необходимую информацию и предоставить ее работодателю.

Если вас уволили с прежнего места работы в связи с конфликтной ситуацией, то лучше предварительно поговорить с прежним руководством, обговорить «острые углы» и по возможности смягчить характеристики в ваш адрес. Это необходимо сделать, если есть основания предполагать, что рекомендации с прежних мест работы будут проверяться.