Вопросы на собеседовании

Иногда на собеседовании задаются такие вопросы, которые ставят в тупик. Например «расскажите о себе». В ответ соискатели бормочут что-нибудь невнятное, несвязно вспоминают фрагменты своей биографии или рассказывают слишком подробно о несущественных вещах.

Вопросы на собеседовании, которые кажутся странными, неприятными не являются оскорбительными и содержат практический смысл. В отличие от традиционных – об опыте работы, образовании, неожиданные вопросы на собеседовании содержат в себе некий подвох. Их задают для того, чтобы увидеть реакцию соискателя на неожиданный вопрос, проверить его сообразительность, находчивость, умение выражать свои мысли. Это можно считать тестом на сообразительность или задачками, которые нужно решить без обиды на человека, который их задал.

Приведем наиболее распространенные «неудобные» вопросы на собеседовании и возможные варианты ответов на них.

Вопросы на собеседовании – расскажите о себе

Считается довольно «неудобным» вопросом на собеседовании. Задается с целью узнать о приоритетах кандидата в жизни – люди говорят в первую очередь о том, что их волнует более всего. Подумайте, что наиболее важно для вас в данный период жизни. Об этом и начинайте говорить, отвечая на этот вопрос на собеседовании. Подумайте также имеют ли ваши приоритеты отношение к работе и к той вакансии на которую претендуете. Если вы претендуете на вакансию бухгалтера или юриста, не стоит начинать рассказывать как вы любите рыбалку. Подумайте о других своих приоритетах которые как-нибудь связаны с вашей профессиональной деятельностью. Не начинайте рассказывать о себе начиная с детского сада или обучения в школе. Вряд ли это будет кому-то интересно, а о вас может сложится мнение как о человеке неконкретном.

Можете конкретизировать вопрос, уточнить о чем именно вас просят рассказать: о профессиональном опыте, образовании, или о личной жизни.

Вопросы на собеседовании – расскажите о своих недостатках

Этим вопросом на собеседовании проверяется ваша сообразительность, правдивость и чувство меры. Не говорите, что недостатков у вас нет, не умничайте, заявляя, что вы лентяй, пьяница и склочник. Можно пошутить, но умеренно. Лучше назвать некоторые не очень существенные недостатки, которые не влияют на работу, желательно рассказать как вы боретесь со своими недостатками. Ведь важно не только наличие недостатков, ведь они есть у каждого человека, а и то осознаете ли вы их наличие и принимаете ли меры по их устранению, смягчению.

Вопросы на собеседовании – почему вы ушли с прежней работы?

Задавая такой вопрос на собеседовании, работодателя интересует, что вас не устраивало на предыдущей работе и чего ожидаете от новой. Ни в коем случае нельзя отзываться плохо о бывшем начальнике, коллегах – это бросает тень в первую очередь на вас. Лучше сказать, что не было возможности карьерного роста, развития вас как специалиста, не устраивал график работы, далеко добираться. Но следует учитывать, что выбирая ответ на данный вопрос на собеседовании, надо быть уверенным, что подобных недостатков не будет на новой работе. О желании большей зарплаты лучше упоминать в последнюю очередь. Многим работодателям нравится считать, что для хороших сотрудников деньги – не главное.

Вопросы на собеседовании – назовите желаемый размер зарплаты

К этому вопросу на собеседовании надо подготовиться. Нужно изучить рынок, предложения работодателей, уровень зарплат по вашей специальности в вашем городе. Более детально этот вопрос рассмотрен в разделе размер зарплаты.

Вопросы на собеседовании – что вы знаете о нашей компании?

Если вы следовали нашим рекомендациям, то это не сложный для вас вопрос на собеседовании. Ведь вы изучили рынок, знаете много о данной компании, о ее сильных сторонах, о ее товарах и услугах, о состоянии отрасли в целом. Можно вспомнить конкурентов, их недостатки, показать преимущества компании, в которой вы хотите работать перед конкурентами. На самом деле, если вы прочитали на нашем сайт о том, как найти работу и следовали предложенным рекомендациям, то этот вопрос на собеседовании очень желательный для вас, так как ответ на него даст вам очень большие преимущества.

Вопросы на собеседовании – почему вы хотите работать у нас?

Продолжение или разновидность предыдущего вопроса. Помимо анализа сильных сторон компании, отвечая на этот вопрос на собеседовании, расскажите о своих личных целях. О планировании своей карьеры и о том, как вы планируете реализовать свои цели, работая в данной компании.

Вопросы на собеседовании – как долго вы планируете у нас работать?

Этим вопросом проверяются ваши цели, мотивация, ваша искренность.

Вариант ответа на данный вопрос на собеседовании: вы сделали взвешенный выбор компании, где хотите работать, профессионально развиваться и у вас долгосрочные цели. Чтобы ответить окончательно на этот вопрос вам нужно поработать в компании некоторое время и понять, нравится ли вам коллектив, насколько интересна работа. Если все понравится, то ваше сотрудничество с данной компанией будет долгим и взаимовыгодным.

Вопросы на собеседовании – расскажите о своих достижениях

Проверяется самооценка, чувство меры. Отвечая на такой вопрос на собеседовании, не стоит рассказывать, что у вас выдающиеся достижения на каждом шагу, но и скромничать тоже не правильно. Вспомните свои профессиональные достижения, если нет профессиональных, возможно вы выучили иностранный язык, разобрались с новой компьютерной программой, уладили конфликт? Вспомните о личных достижениях – возможно, вы бросили курить или начали заниматься спортом – это будет говорить о вашей силе воле и будет хорошим ответом на данный вопрос на собеседовании. Обязательно подумайте, о чем будет говорить ваше достижение – однозначно не стоит говорить, что вы были на предыдущей работе чемпионом по раскладыванию пасьянсов.

Вопросы на собеседовании – как вы переносите большие производственные нагрузки?

Уточните, о каких нагрузках идет речь, как часто они предвидятся. Если вас все устраивает – говорите, что готовы к производственным нагрузкам.

Пройдитесь по приведенным вопросам перед собеседованием, продумайте ответы и помните, что в большинстве случаев на неудобные вопросы важен не только сам ответ по сути, но и ваша реакция, уверенность в себе, спокойствие. Старайтесь не дать сбить себя с толку, не воспринимать сказанные слова в свой адрес, не раздражаться и не уходить в себя. Собеседование – это всего лишь общение с другим человеком, испытание, которое нужно пройти.